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  • 住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部關于修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知

    1. 【頒布時間】2022-8-2
    2. 【標題】住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部關于修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知
    3. 【發文號】建市〔2022〕59號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】住房和城鄉建設部 人力資源和社會保障部
    6. 【法規來源】https://www.mohurd.gov.cn/gongkai/fdzdgknr/zfhcxjsbwj/202208/20220816_767575.html

    7. 【法規全文】

     

    住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部關于修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知

    住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部關于修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知

    住房和城鄉建設部 人力資源和社會保障部


    住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部關于修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知


    住房和城鄉建設部 人力資源社會保障部關于修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》的通知

    建市〔2022〕59號



    各省、自治區住房和城鄉建設廳、人力資源社會保障廳,直轄市住房和城鄉建設(管)委、人力資源社會保障局,新疆生產建設兵團住房和城鄉建設局、人力資源社會保障局:

      為了進一步促進就業,保障建筑工人合法權益,住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部決定修改《建筑工人實名制管理辦法(試行)》(建市〔2019〕18號)部分條款,現通知如下:

      一、將第八條修改為:“全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同,對不符合建立勞動關系情形的,應依法訂立用工書面協議。建筑企業應對建筑工人進行基本安全培訓,并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記,方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動!

      二、將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統一修改為“勞動合同或用工書面協議”。

      本通知自公布之日起施行。



                                                    
    住房和城鄉建設部
                                                    
    人力資源和社會保障部
                                                      2022年8月2日


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